30代ともなれば、女性も職場で一目置かれる存在に
なってきてるよね。
一方、職場では、自分が入ってきた頃に
管理職にいた人たちが、次々と定年を迎える
場面に出会って、
時代の流れを感じてしまったり。
そうでなくても。
職場の人間関係の栄枯盛衰を、直接・間接問わず
目の当たりにしてしまう機会があったと思うんだ。
私もそうだったから、よく分かる。
『栄枯盛衰のドラマから見えてくるものって何だろう？』
そう思って立ち止ってみると。
【今現在、羽振りが良くっても、ずっと続くとは限らない】
という当たり前の事実に気付いてしまう私がいる。
で、もう少し詳しく見てみると。
『浮き沈みはあっても、比較的好調の波を続けていける人と
そうでない人がいる』
ってことに気付かされる。
『幸運を続けられるかどうかの違いが何処から来るんだろう？』
そう考えてみたとき、
私は、最後には、【人間の品性】のようなものの違い、と
いうところに落ち着いてしまうんだ。
勢いよく責めるときに頼りがいあるように映る人も、
裏を返せば強引で思いやりが少ない人かも知れないし。
物腰柔らかく、優しく見える人も、
その実、事なかれ主義で、自分の体面ばかり
気にしている人かもしれない。
その仮面というか、化けの皮をはぐのが【時間】
なのかな、と。
でも、幸運なことに、私も あなたも、
長く働くことで、いくつかの人々の【人生の軌跡】を
見ることができた。
これは、財産だと思うの。
栄枯盛衰の、どの道筋を歩んだか。
本人のどういうところが、その道に歩ませたのか。
注意深く見れば、その【エッセンス】の幾ばくかを
見つけられる立場に居ると思うんだ。
若いうちは将来どうなるかなんて分からないけれど。
でも、私たちは、人生の先輩方と身近に接し、
その栄枯盛衰を見てきたのだから。
人の将来について、全くの盲目ではないはずなの。
あなたの気になる彼。
あなたがこれから出会う彼。
あなたの大事な彼の中に、危険な方向に行く
【芽】がないかどうか。
30代のあなたなら、少なくとも20代のあなたよりは
見抜けるはず。
そして、それを見抜けるあなたは、20代の頃より
着実に魅力的な、イイ女のはず。
自信を持って。